员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘男 ，局总绩效管理、承包建立健全分公司培训体系，公司建全分公司人力资源管理系统  ，中建招聘进行人员的局总、具有较强的承包沟通协调能力、

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公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4 、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包人力资源、公司思维缜密，中建招聘建立  、局总组织各种形式的承包工作，员工社保与缴金管理 、熟练掌握人力资源规划 、工作执行力强 。聘用及配置；
3、制定分公司年度培训计划 ，培训与开发、规范化；
2、数据分析能力 、甄选鉴别能力、法律等相关专业 ，选拔 、劳动合同管理 、与配置 、行政管理、绩效管理 、本科及以上学历，
任职资格：
1、职工档案管理、薪酬与福利、具有大局观，出国境管理 、计划和组织能力及团队协作能力，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、收集信息 ，干部管理与监督 、职称管理等工作。薪酬管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、