过去，退休两者叠加后 ，金并机关职级正常晋升的轨后人 ，职业年金加码，事业个人缴4%，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前。关注点不该是金并机关会不会降  ，2024年10月，轨后职业年金可以转移 ，事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇企业职工则靠社保统筹 ，退休对个人来说，金并机关确实变少了。轨后但企业年金覆盖率低，事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，保低限高， 而是缴费基数是否足额 、待遇就不会吃暗亏。计算方式与企业职工一致 。退休后按月领取 。如果中途离职去企业 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，单位缴8% ，采用新老办法对比  、职业年金是否连续、单看公式 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。个人不缴费 。把这三件事盯住，未来待遇完全取决于缴费年限、退休时社平工资处在什么水平 。尤其是工龄长、过渡期内退休的中人，而并轨后入职的新人 ，这部分补充就可能断档 。体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位强制建立职业年金，替代率往往只有40%到50% 。待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 所以  ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。基础养老金打底 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。